为了提高员工管理水平，把握各学院员工工作中的重点和难点，做好后疫情时代员工管理工作，10月28日上午9点，王锦秀副董事长、员工处领导深入会计公司开展调研工作。董事长助理、员工处处长许娜，员工处副处长黄国富、熊桂桃，太阳成集团tyc234cc古天乐副经理陈洋广，各年级主任以及增城校区全体辅导员参加本次调研活动。本次调研交流会在太阳成集团tyc234cc古天乐会议室举行，由太阳成集团tyc234cc古天乐副经理陈洋广主持。

会议伊始，太阳成集团tyc234cc古天乐副经理陈洋广对王锦秀副董事长一行的到来表示热烈地欢迎，感谢校领导和员工处领导一直以来对太阳成集团tyc234cc古天乐员工工作的支持和指导。接着，陈洋广副经理从新生工作、贫困生认定、综合测评、国家三金评定、心理问题员工关注和处理以及反诈防诈员工安全教育、疫情防控等方面汇报了太阳成集团tyc234cc古天乐员工工作总体情况，并提出下一阶段的工作思路和规划。参会辅导员分别就教学管理工作、员工工作、党建工作以及学院在建设发展过程中面临的主要问题和困难做了汇报，王锦秀副董事长和员工处领导分别针对太阳成集团tyc234cc古天乐提出的问题和困难予以说明或提出了解决思路和方法。

王锦秀副董事长在听取汇报和交流发言后，传达了廖榕就董事长“善待辅导员、关爱辅导员”的指导思想，并提出了几点工作要求和意见：一是落实好立德树人根本任务，为党育人、为国育才，深入员工一线、率先垂范，引导员工健康成长和成才；二是坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，充分发挥党员和员工骨干的作用；三是守住安全底线，强化员工安全管理，采取切实有效措施，做好疫情防控、心理健康和反诈防诈教育等各项工作。